Можно ли выбрать года для расчета декретных в 2015 году

Можно ли выбрать года для расчета декретных в 2015 году

Можно ли выбрать года для расчета декретных Сотрудница птицефабрики Маргарита Сергеевна Орлова была трудоустроена в активдом.рф: Uristyrok. Можно ли выбрать года для расчета декретных. И если она, будучи в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу в целях улучшения материального положения на неполный рабочий день, то средний Автор: Uristyrok. Расчет декретных. Добрый день, если я ухожу в декрет в году, могу ли я выбрать для расчета декретных и год, так как в эти периоды моя зп была больше и выгоднее для меня взять к расчету. В этом законе, в частности, особо подчеркивается, что женщине можно выбрать года для расчета декретных, заменив их на более ранний временной отрезок. Данное положение не отражает общепринятую практику и является. Замена годов для расчета декретных - Главная книга. Поскольку в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует.

Каждая беременная женщина имеет законное право на выплаты от государства. В этом законе, в частности, особо подчеркивается, что женщине можно выбрать года для расчета декретных, заменив их на более ранний временной отрезок.

Данное положение не отражает общепринятую практику и является, скорее, исключением. Эта ситуация допустима, если расчетный период накладывается на плановый отпуск по беременности и по уходу за родившимся ранее ребенком. Оглавление: 1. Можно ли выбрать года для расчета декретных по закону 2.

  • Как настроить магнитолу пионер deh 3400ub
  • Алгоритм расчета декретного пособия 3. Примеры расчета декретных средств 4. Расчет декретных: исключительные случаи.

    Как сделать самодельную поливалку из бутылки

    Можно ли выбрать года для расчета декретных по закону Для определения размера компенсации на конкретную дату необходимо взять во внимание зарплату за два истекших года. Иногда случается, что сотрудница в этот период исполняла профессиональные функции лишь частично. Компенсационная выплата начисляется только на отработанный период. При этом, среднемесячная зарплата не должна быть меньше минимальной зарплаты, актуальной на день начала отпуска.

    Декретное пособие правило переноса расчетного периода

    Право на выбор расчетного периода для декретных диктуется заботой о работающих женщинах. Согласно существующему законодательству, можно изменить расчетный период и оптимизировать увеличить тем самым выплату от государства. Итак, выбрать годы для расчета декретных на законных основаниях можно, если соблюдены следующие обстоятельства:.

    Согласно правилам замены, женщина, прежде всего, подает заявление о декретном отпуске. Помимо этого, ей следует написать дополнительное заявление на имя работодателя. В соответствующем приказе о декретном отпуске указанные женщиной изменения будут учтены. Не существует федерального образца на составление дополнительного заявления.

    Оно предъявляется работодателю в свободной форме.

    Можно ли выбрать года для расчета декретных в 2015 году

    В заявлении должны присутствовать общепринятые для подобного рода документов сведения:. Иногда случается, что перерасчет производится с учетом того времени, в течение которого женщина была трудоустроена в другом месте. Это не является основанием для отказа к перерасчету, но работница должна взять на месте прежнего трудоустройства справку н о своих доходах. Справка н, как правило, выдается на руки в момент увольнения.

    Если же этого не произошло, то ее обязаны предоставить по требованию не позже чем через 3 дня после запроса.

    Можно ли выбрать года для расчета декретных по закону

    В то же время не всегда у сотрудницы может сохраниться связь с прежним местом трудоустройства. Это, например, возможно в случае смены не только работы, но и региона проживания.

    Если справка н не предоставляется по такого рода субъективным обстоятельствам, нужная информация может быть запрошена в ПФР. Для этого делается специальный запрос, согласно ч. Согласно законодательству, пособие начисляется в течение 10 дней с момента поступления больничного по беременности и родам.

    Подготовка к беременности можно ли в жк сдать анализы

    Сотруднику бухгалтерии предстоит разделить размер заработной платы за 2 года на число календарных дней. Рассчитанный средний дневной заработок сопоставляется с тем, что рассчитывается от минимальной зарплаты. Затем сотрудники бухгалтерии выполняют перерасчет с учетом справки н.

    Пример 1.

    Когда и как можно выбрать года для расчета декретных? Правила замены на реальных примерах

    Иванова Анжела Петровна, сотрудница чулочно-трикотажного производства, находилась в плановом отпуске по уходу за ребенком в и в годах. Годы, предшествующие указанному периоду, отработаны Анжелой Петровной, согласно Трудовому договору. Ее декретный отпуск начинается с января года. То есть, для того чтобы в расчетный период не входил отпуск по уходу за ребенком, Иванова Анжела Петровна подает руководству чулочно-трикотажного производства заявление о том, что она намерена заменить и года на и Тем самым сумма положенной ей выплаты от государства увеличится.

    Вопрос в данном примере разрешен в пользу Ивановой Анжелы Петровны. Сотрудница птицефабрики Маргарита Сергеевна Орлова была трудоустроена в году. Ранее она работала у другого работодателя на молочной ферме до года.

    Расчет декретных

    Затем по личным обстоятельствам женщина была домохозяйкой. На месте нового трудоустройства она уходит в отпуск по беременности и родам в январе года. При этом, Маргарита Сергеевна Орлова предоставляет в бухгалтерию своего предприятия справку за и годы с места своего прежнего трудоустройства. Однако на ее вопрос, можно ли выбрать года для расчета декретных, она получает отрицательный ответ.

    Поделки своими руками осень фото

    Данной сотруднице по закону не положена замена лет, поскольку для расчета она имеет право взять только и год. Однако в году Маргарита Сергеевна Орлова работала частично, а в не работала вовсе. Эти обстоятельства не соответствуют условиям законной замены периода. Иногда в повседневной работе бухгалтерии на предприятии случается переплата сотрудницам из-за безграмотной замены расчетных периодов. Закон запрещает впоследствии после обнаружения неточностей требовать от сотрудницы возврата выплаченных средств.

    Это не значит, что допущенная ошибка останется без внимания. Однако исправлять ее будет работодатель, и возмещение собственных средств из фонда социального страхования он будет истребовать самостоятельно. Один из самых актуальных вопросов, связанных с заменой периода, касается неполного рабочего дня. Многих сотрудниц интересует, могут ли они рассчитывать на замену лет или года , если они вышли на работу на неполный рабочий день, но фактически продолжают находиться в отпуске по уходу за ребенком.

    Ответ однозначный: да, могут. Из расчетного периода будет исключено то время, когда женщина выполняла трудовые функции в условиях неполного рабочего дня. Ведь за нею сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Таким образом, из общего количества дней расчетного периода данное время можно исключить. Иногда возникают ситуации, когда общее число дней расчетного периода равняется нулю.

    Расчет декретных в 2015 году

    Это, например, возможно, если все время расчетного периода составляет исключаемое на законных основаниях время. В частности, сотрудница в течение двух лет до декретного отпуска находилась в другом отпуске по этой же причине.

    Можно ли выбрать года для расчета декретных в 2015 году

    И если она, будучи в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу в целях улучшения материального положения на неполный рабочий день, то средний заработок расчетного периода равняются нулю.

    Если число календарных дней расчетного периода — это не что иное, как знаменатель формулы расчета, то в этом случае данное правило не работает. На практике это означает, что этой сотруднице сотрудники бухгалтерии будут рассчитывать пособие, отталкиваясь от МРОТ. В обязанности работодателя не входит самостоятельно изменять расчетный период своей сотрудницы. Законодательство рекомендует во избежание конфликтных ситуаций заранее заручиться письменными подтверждениями того факта, что женщина обращалась к руководству с просьбой о замене лет.

    В частности, женщина должна не только подать заявление на пособие, но добиться отметки работодателя на копии данного заявления. Кроме того, на собственно замену периода пишется отдельное заявление. Будет уместно, если работодатель поставит свою отметку и на этом документе тоже. Если документы на рассмотрение отправляются почтой, то это должно быть ценное письмо, которое обязательно сопровождается описью вложения. При этом все документы заблаговременно сопровождаются распиской в получении.

  • Как подключить в смартфоне сбербанк онлайн
  • Главное, помнить, что в случае судебного разбирательства суд принимает во внимание только письменные свидетельства. С этим читают С этим читают Максимальная сумма декретных в Можно ли беременной встать на биржу труда МРОТ в Московской области с 1 июля года Самые высокооплачиваемые профессии в Москве в году — какую выбрать 8 голос.

    Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Да, добавьте меня в свой список рассылки. С этим читают С этим читают. Максимальная сумма декретных в Можно ли беременной встать на биржу труда. МРОТ в Московской области с 1 июля года.

    Самые высокооплачиваемые профессии в Москве в году — какую выбрать. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

  • https://tamavka.альянсбетонгрупп.рф